Pengaruh Lingkungan Kerja dan Work-life Balance terhadap Kinerja karyawan di Marketing Office Citraland Manado
DOI:
https://doi.org/10.35797/ejp.v6i4.61712Kata Kunci:
Lingkungan Kerja, Work-life Balance, Kinerja KaryawanAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan work-life balance terhadap kinerja karyawan di Marketing Office Citraland Manado. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 65 responden. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS) dan menggunakan tool SmartPLS 4.0.4 untuk mengetahui pengaruh lingkungan Kerja, work-life balance, terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Work-life Balance juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, kedua variabel tersebut berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Referensi
Hasibuan. 2016. Manajem Sumber Daya Manusia, (Ed Revisi), Jakarta : Bumi Aksara
Fitriani, R, & Harahap, F. 2022. Keseimbangan Kerja dan Kehidupan : Implikasinya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sumber Daya Manusia, 15(4), 300-312.
Sutrisno, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Yogyakarta, Group.
Sutrisno, Edy. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Ratna, S. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado: Unsrat Press.
Bidara, H. W. Areros, W. A, & Rumawas, W. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Rakyat Indonesia Unit Siau. Productivity, 2(6), 465-470.
Lihawa, N. S., Areros, W. A, & Rumawas. W 2022. Pengaruh Stress Kerja dan Work-life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Hotel The Lagoon Manado. Productivity, 3(1), 67-71.
Runtu, R.,H., Pio, R. J., & Asaloei, S. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Work-life Balance terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Pos Cabang Utama Manado. Productivity, 3(4), 378_383.
Pangemanan, F., Pio, R.J., Tumbel T.M. 2017. Pengaruh Work-life Balance dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Administrasi Bisnis, 5(3), 2–5.
Boose, N., Rumawas W., & Tumbel, T.M. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Perusahaan Ekspedisi Maumbi Kota Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 5(003).
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Saina, I.,V., Pio, R.J., & Rumawas, W. 2016. Pengaruh Work-life Balance dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) wilayah Suluttenggo area Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 4(3).
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 1970 Productivity
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
