Implementasi Aplikasi E-Kinerja terhadap Penilaian Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Provinsi Sulawesi Utara

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis bagaimana implementasi e-Kinerja di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Provinsi Sulawesi Utara berdasarkan teori Implementasi Kebijakan dari George Edward III yang terdiri dari 4 unsur yakni komunikasi, sumber daya, disposisi dan struktur birokrasi. Data yang diolah adalah hasil dari wawancara dan informan penelitian. Dengan teknik pengumpulan data yakni observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan teknik pengumpulan data adalah Pengumpulan data baik melalui Observasi maupun Wawancara, Studi Kepustakaan, Reduksi data, Penyajian data dan Kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Provinsi Sulawesi Utara menerapkan aplikasi e-Kinerja dengan memedomani Peraturan Gubernur Sulawesi Utara Nomor 72 Tahun 2017 tentang Akuntabilitas Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui e-Kinerja di Lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti maka kesimpulan yang dapat diambil adalah aplikasi e-Kinerja dapat meningkatkan prestasi kerja dan juga kedisiplinan daripada pegawai.

 

Kata Kunci :E-Kinerja, Penilaian Prestasi Kerja