Abstrak
Referensi
Ghozali, I. dan L. Hengky. 2015. Partial Least Square Konsep Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.0. Semarang: Badan Penerbit Universitas Dipenogoro.
Gomes, F. C. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Hasibuan, S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Pio, R. J., Nimran, U., Alhabsji, T. dan Hamid, J. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Spritual terhadap Perilaku Etis, Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan. DeRaMa (Development Research of Management). Jurnal Manajemen 10(1) :22-60
Priansa, D. J. 2014. Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Rumawas, W. 2015. The Impacts of Human Resource Development, Organizational Commitment, and Compensation on Employee Performance. International Jurnal of Humanities and Social Science Invention 4(8): 24-30
Rumawas, W. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado: Unsrat Press.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuatitatif Kualtatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Tijow, G., Areros, W.A., dan Rumawas, W. 2021. Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Manado. Productivity 2(1): 26-30.
