Penulis

  • Rivaldo A. J. Lamain Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
  • Johny A. F. Kalangi Universitas Sam Ratulangi
  • Danny D. S. Mukuan Universitas Sam Ratulangi

Abstrak

Referensi

Afiful, Huda. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pada PT. Kunango Jantan Pekanbaru. Skripsi Thesis. Universitas Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Aprianto, A. 2009. Pengaruh Upah Lembur dan Tunjangan Kesehatan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Sumber Mulyo Klaten. Skripsi Thesis. Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Hasibuan, M.S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keempatbelas. Jakarta, Penerbit: Bumi Aksara.

Hasibuan, M.S.P. 2008. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta:PT Bumi Aksara.

Mangkuprawira, S. dan A. V. Hubeis. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Ghalia Indonesia. Bogor

Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya. Jakarta: Salemba Empat.

Monica, Dian. 2016. Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Guna Layan Kuasa Kantor Cabang Medan. http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/1286

Vortuna, B.V. 2017. Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Studi pada Karyawan Tetap PG. Krebet Baru Malang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB.

Robbins. 2016 dalam Bintoro dan Daryanto. 2017. Penilaian Kinerja Karyawan Ranupandojo. Penerbit Gaya Media

Rumawas, W. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Sam Ratulangi (Unsrat Press): Jln. Kampus Unsrat- Bahu Manado.

Cara Mengutip

, , & . (2022). Productivity, 3(3), 246–251. Diambil dari https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/40326

Terbitan

Bagian

Articles

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

1 2 3 4 5 6 7 8 9 > >>