Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan di PT. Kawanua Dasa Pratama Cabang Paniki Manado
DOI:
https://doi.org/10.35797/ejp.v5i1.54237Abstrak
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Kawanua Dasa Pratama (Cabang Paniki Manado). Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel yang digunakan adalah Manajer Perusahaan dan Karyawan di PT. Kawanua Dasa Pratama (Cabang Paniki Manado). Teknik pengumpulan data pada penelitian ini kuisioner, observasi, studi pustaka dan dokumnetasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 57 responden karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menjalankan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan SPPS Versi 25. Hasil dalam penelitian ini menunjukan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan. Dilihat dari hasil analisis data uji t yaitu variabel kesehatan dan keselamatan kerja (K3) berpengaruh signifikan dengan nilai sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0.05. Dari hasil perhitungan R Square menunjukan bahwa pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan 20,4 % sedangkan untuk sisanya 79.6% dipengaruhi oleh motivasi, kualitas pelayanan atau faktor-faktor lainnya. Persamaan regresi linear sederhan yang diperoleh 7,455+0,612X Maka nilai konstanta yang diperoleh sebesar 7,455 maka bisa diartikan bahwa jika variabel independen bernilai 0 (konstan), maka variabel dependen bernilai 7,455, nilai koefisien regresi variabel independen bernilai positif sebesar 0,612 maka bisa diartikan bahwa jika variabel independen meningkat maka variabel dependen akan meningkat begitu sebaliknya. Hasil uji hipotesis yang menunjukan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Kawanua Dasa Pratama (Cabang Paniki Manado).
Kata Kunci: Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Kinerja Karyawan
Referensi
Irawati. (2012). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT. Ecogreen Oleochemicals Medan Plant. Jurnal of public policy. 1 (1).
Indiasari, N. 2015. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Surabaya Agus Industri Pulp & Kertas. Journal Management, 5: 4-30.
Juwitasari (2014). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. Inti Luhur Fuja Abadi, Beji Pasuruan). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). 5 (2)
Kourouw, P., Tatimu, V., Sambul, S. (2019). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PP Presisi, Tbk Proyek Tol Manado-Bitung.” Jurnal Administrasi Bisnis. 9 (3)
Nurjaya, N. (2021). “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona.” Akselerasi: Jurnal Ilmiah Nasional
Nurraya, and Sri Widodo. (2022). “Pengaruh Kompetensi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Teknik Dan Operasional Pt. Madia Asriprima, Jakarta.” Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen.
Pratama dan Angga. (2020). “Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia DC Ciputat.” Jurnal Disrupsi Bisnis : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang 3 (2): 12. https://doi.org/10.32493/drb.v3i2.6293.
Ratih Oktaviani Purnama Ningsih. (2020). Analisi Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada Proyek Konstruksi Bangunan Tinggi di Wilayah Kacamatan Banyumanik.
Ahmad, R., dan Paryanti, B., A. (2021). “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Buku Gramedia Matraman Jakarta.” Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen. 2 (1).
Sudarmanta, A. (2009). Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Prestasi Karyawan pada Perusahaan Industri Kulit Surya Magetan.
Usman dan Husaini. (2009). Motivasi Dalam Bekerja Karyawan. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana. Indonesia.
Wibowo. (2016). Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi Unit Serbuk Effervescent PT Sido Muncul Semarang) Among Makarti 9 (17)
Rumawas, W. 2022. Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Manado: Unsrat Press.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Productivity
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
