Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Manado Selatan
DOI:
https://doi.org/10.35797/ejp.v5i4.56817Kata Kunci:
Gaya Kepemimpinan, Kinerja KaryawanAbstrak
Kinerja Karyawan/Karyawati dalam suatu Perusahaan merupakan hal yang harus sangat di perhatikan oleh para pemimpin cabang yang tentunya sebagai seorang pemimpin sudah menjadi tanggung jawabnya dalam hal manajemen sumber daya manusia terlebih khusus dalam lingkup kepemimpinannya. Adapun tujuan penelitian yang saya buat ini yaitu untuk mengetahui sejauh mana kinerja karyawan di PT Pegadaian Cabang Manado Selatan dan sejauh mana kepemimpinan yang diterapkan akan mempengaruhi kinerja masing-masing pekerja dalam tugas dan tanggung jawab masing-masing. Peneliti mengambil 30 sampling jenuh yang di ujikan dalam penelitian ini melalui uji validitas dan reliabilitas, dan menganilisis data lewat statistic deskriptif dan analisis regresi linear sederhana , menguji hypothesis dalam uji (t) , koefisien korelasi linear sederhana , dan koefisien determinasi. Hasil penelitian kinerja karyawan PT Pegadaian Cabang Manado Selatan dipengaruhi oleh kepemimpinan.
Referensi
Aisah, S. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Bulletin Of Management And Business, 1(2), 42-50.
Depitra, P. S., & Soegoto, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Ilmiah UNIKOM, 16(2), 185-188.
Depitra, P. S., & Soegoto, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Ilmiah UNIKOM, 16(2), 185-188.
Fadli, A. (2004). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kawasan Industri Medan (Doctoral Dissertation, Universitas Sumatera Utara).
Hardani. 2020. Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Yogyakarta: Pustaka Ilmu.
Lasut, P. S., Tatimu, V., & Mukuan, D. D. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Fast Food Indonesia (KFC) Tbk Cabang Bahu Mall Manado. Productivity, 3(6), 571-577.
Makalew, T. M., Tamengkel, L. F., & Punuindoong, A. Y. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. AKR Land Wenang Golf Manado. Productivity, 2(5), 428-432.
Mathis, R. L., Dan Jackson, J. H. 2006. Human Resource Management 10th Edition. Yogyakarta: Salemba Empat. Mangkunegara, A. P. 2017. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama. Mangkunegara, A. P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Purnomo, A. T. N. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. Matahari Departement Store City Of Tomorrow Surabaya (Doctoral Dissertation, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya).
Purnomo, A. T. N. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. Matahari Departement Store City Of Tomorrow Surabaya (Doctoral Dissertation, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya).
Sahir, S. H. 2022. Metodologi Penelitian. Yogyakarta: KBM Indonesia
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Rafika Aditama. Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sutrisno, E. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Tumengkol, J., Koleangan, R. A., & Dotulong, L. O. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk (Cabang Kampus). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1).
Yugusna, I., Fathoni, A., & Haryono, A. T. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dan Kedisiplinan Karyawan (Studi Empiris Pada Perusahaan SPBU 44.501. 29 Randu Garut Semarang). Journal Of Management, 2(2).
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Productivity
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
