Pengaruh Kesadaran Diri Terhadap Produktivitas Kerja Karyaan pada PT. Pegadaian Cabang Karombasan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kesadaran diri Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Karombasan. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan survei online kepada 35 karyawan pada PT. Pegadaian. Analisis data menggunakan regresi linear.  Secara teoritis, penelitian ini dapat membantu memperkaya teori-teori yang sudah ada terkait dengan manajemen sumber daya manusia, khususnya mengenai faktor-faktor yang mempengahi produktivitas kerja karyawan. Selain itu, penelitian ini bisa memberikan karangka kerja yang dapat digunakan oleh praktis dan akademis untuk mengembangkan kebijakan atau strategi yang berkaitan dengan pengelolaan karyawan. Manfaat praktisnya karyawan dengan kesadaran diri yang tinggi cenderung lebih efektif dalam melaksanakan tugas, karena lebih sadar akan kekuatan dan kelemahan, sehingga dapat memanfaatkan waktu dan sumber daaya lebih efisien. Selain itu, keryawan juga akan lebih bijaksana dalam memahami dampak dari tidakan terhadap diri sendiri dan orang lain. Hasil penelitian menunjukan kesadaran diri merupakan faktor penting dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT Pegadaian Cabang Karombasan. Perusahaan dapat meningkatkan produktivitas dengan mengembangkan program pengembangan kesadaran diri.