Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Sejahtera Manado

Authors

  • Intania Maria Merdekay Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
  • William A. Areros Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
  • Danny D. S. Mukuan Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi

DOI:

https://doi.org/10.35797/ejp.v4i6.51346

Keywords:

Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Koperasi Sejahtera Manado. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu pembagian kuesioner. Dengan jumlah sampel seluruh anggota karyawan yaitu 50 orang. Dengan pengujian koefisien determinasi R2 sebesar 0,689 sehingga dapat dikatakan bahwa hasil pengujian yang dilakukan memberikan hasil baik ,hal ini menunjukkan bahwa pengaruh variabel Lingkungan Kerja Dan Motivasi sebesar 68,9% variasi dari kinerja karyawan dijelaskan oleh variabel Lingkungan Kerja Dan Motivasi. Sedangkan 31,1% dijelaskan oleh variabel lain di luar model Sehingga dari hasil pengujian pengaruh secara simultan menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap variabel kinerja karyawan pada Koperasi Sejahtera Manado. Variabel motivasi merupakan variabel yang paling berpengaruh signifikan (dominan) dalam mempengaruhi kinerja karyawan pada Koperasi Sejahtera Manado.

References

Hasibuan, M. S. P. 2012. Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Irawan, 2003. Perilaku Keorganisasian. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Mangkunegara, A. A. P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakaya

Hasibuan, M. S. P. 2012. Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Irawan, 2003. Perilaku Keorganisasian. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Mangkunegara, A. A. P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakaya

Hasibuan, M. S. P. 2012. Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Irawan, 2003. Perilaku Keorganisasian. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Mangkunegara, A. A. P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakaya

Sedarmayanti, 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Siagian, 2011. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: PT Alfabeta, CV.

Sutrisno, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali

Tolu. 2022, pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja, Reference Jurnal unsrat, Manado.

Datalamon, 2018 manajemen , reference Jurnal unsrat, Manado.

Downloads

Published

2023-09-18

How to Cite

Merdekay, I. M., Areros, W. A., & Mukuan, D. D. S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Sejahtera Manado. Productivity, 4(6), 712–716. https://doi.org/10.35797/ejp.v4i6.51346