Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Organisasi Mobile Legends Tim Aura E-Sports
Kata Kunci:
Disiplin Kerja, Komunikasi, Kinerja OrganisasiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja organisasi di tim Aura E-sports. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan 100 sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang kemudian disebarkan dengan google form dan menggunakan skala likert. Setelah dilakukan pengolahan data, didapatkan hasil bahwa pengaruh yang diberikan oleh disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja organisasi tim mobile legends aura e-sports adalah sebesar 63,8% yang berarti pengaruh yang diberikan cukup besar.
Referensi
Corrie. (2017). 8 Faktor yang Mempengaruhi Komunikasi. Retrieved from Pakar Komunikasi.com website:https://pakarkomunikasi.com/faktoryangmempengaruhi-komunikasi.
Hasibuan, M. S. P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revi). Bandung: Bumi aksara.
Kalesaran, F. H., Mandey, S. L., & Mekel, P. A. 2014. Pengaruh Motivasi, Penempatan Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akutansi, 2(4), 184–194.
Mulyana, D. 2005. Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Robbins, S. P & Judge, T. 2017. Organizational Behavior. New York City: Pearson Education.
Ruliana, P. 2016. Komunikasi Organisasi. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Sutrisno, E. G. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi III). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Handoko, T. H. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Hafied, C. 2002, Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Hessel, Nogi. 2005. Manajemen Publik. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana.
Widodo, S. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori Perencanaan Strategi, Isu-isu Utama dan Globalisasi. Mangga Media. Bandung.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 Program Studi Administrasi Bisnis
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
