Pengaruh Pelatihan dan Penempatan Kerja terhadap Perilaku Kerja Inovatif Karyawan Hotel Aston Manado
DOI:
https://doi.org/10.35797/ejp.v6i3.61167Kata Kunci:
pelatihan, penempatan kerja, Perilaku Kerja InovatifAbstrak
Dalam industri perhotelan, karyawan memainkan peran vital dalam menentukan kualitas layanan yang diberikan kepada tamu. Pelatihan dan penempatan kerja yang tepat diharapkan dapat mempengaruhi perilaku kerja inovatif karyawan hotel seiring dengan semakin kompetitifnya industri. Tujuan dari dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa berpengaruh pelatihan dan penempatan kerja terhadap perilaku kerja inovatif karyawan Hotel Aston Manado. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan metode pengumpulan data menggunakan metode survei yaitu kuesioner (Angket), sampel dalam penelitian yakni 55 responden. Alat analisis penelitian ini menggunakan perangkat lunak Smart PLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan tidak berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penempatan kerja, dan penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif.
Referensi
Armstrong, M., & Taylor, S. (2020). Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice (7th ed.). Kogan Page.
Baig, L. D., Azeem, M. F., & Paracha, A. (2022). Cognitive Appraisal of Job Autonomy by Nurses: A Cross-Sectional Study. SAGE Open Nursing, 8, 237796082211278. https://doi.org/10.1177/23779608221127823
Birdi, K., Leach, D., & Magadley, W. (2016). The Relationship of Individual Capabilities and Environmental Support with Different Facets of Designers’ Innovative Behavior. Journal of Product Innovation Management, 33(1), 19–35. https://doi.org/10.1111/jpim.12250
Chang, A. B., Fortescue, R., Grimwood, K., Alexopoulou, E., Bell, L., Boyd, J., Bush, A., Chalmers, J. D., Hill, A. T., Karadag, B., Midulla, F., McCallum, G. B., Powell, Z., Snijders, D., Song, W.-J., Tonia, T., Wilson, C., Zacharasiewicz, A., & Kantar, A. (2021). European Respiratory Society guidelines for the management of children and adolescents with bronchiectasis. European Respiratory Journal, 58(2), 2002990. https://doi.org/10.1183/13993003.02990-2020
Creswell, JW (2014). Research Design: Qualitative, Quantitative and Mixed Methods Approaches . Thousand Oaks, CA: Sage. English Language Teaching, 12(5), 40
De Jong, J., & Den Hartog, D. (2008). Measuring Innovative Work Behaviour. Creativity and Innovation Management, 19(1), 23–36. https://doi.org/10.1111/j.1467-8691.2010.00547.x
Dessler, G. (2020). Human Resource Management (N. Bhalla, K. Tomasso, & L. Albelli, Eds.; 16th ed.). Pearson Education.
Dessler, G. (2023). Human Resource Management 17th Edition. Pearson.
Donni Juni, Priansa (2017). Kinerja Manajemen Kepegawaian dalam Pengelolaan SDM Perusahaan. Bandung: CV. Pustaka Setia
Dysvik, A., Kuvaas, B., & Buch, R. (2014). Perceived training intensity and work effort: The moderating role of perceived supervisor support. European Journal of Work and Organizational Psychology, 23(5), 729–738. https://doi.org/10.1080/1359432X.2013.764602
Gaol, L., & Jimmy, C. (2014). A to Z human capital manajemen sumber daya manusia. PT. Grasindo.
Hamid, D. (2011). Metode Penelitian Pendidikan. Alfabeta.
Hartatik, I. P. (2014a). Buku praktis mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana, 8(1).
Rumawas, W. (2024). Human Resource Management Practice and Innovative Work Behaviour: The Mediating Role of Work Engagement. International Journal on Recent Trends in Business and Tourism, 08(01), 01–03. https://doi.org/10.31674/ijrtbt.2024.v08i01.001
Sugiyono, P. D. (2018). Quantitative, qualitative, and R&D research methods. Alfabeta.
Sumarauw, J., Adolfina, A., & Goni, L. W. (2022). Pengaruh Pelatihan, Penempatan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulutgo Kantor Pusat Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(4), 44-54.
Tanjung, H., & Syahputra, M. D. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3, 283–295.
Weol, D. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan dan Penempatan kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Nasional Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 15, 496–665.
Widodo Suparno. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 1970 Productivity
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
