Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bank SulutGo Cabang Pembantu Sam Ratulangi Manado
DOI:
https://doi.org/10.35797/ejp.v5i2.55369Kata Kunci:
Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Efektivitas KerjaAbstrak
Manajemen sumber daya manusia merupakan satu bidang yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam berorganisasi, hal ini disebabkan manajemen sumber daya manusia dalam mengatur tenaga kerja yang ada di dalam organisasi sehingga terwujud tujuan organisasi. Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi Lingkungan Kerja terhadap Efektivitas Kerja karyawan Bank SulutGo Cabang Pembantu Sam Ratulangi Manado. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda karena ingin mengetahui bagaimana variabel independen (X) mempengaruhi variabel dependen (Y) secara langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bank Sulutgo Cabang Pembantu Sam Ratulangi Manado, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bank Sulutgo Cabang Pembantu Sam Ratulangi Manado dan secara simultan Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bank Sulutgo Cabang Pembantu Sam Ratulangi Manado.
Referensi
Boose N., Rumawas, W. dan Tumber, T. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Expedisi Maumbi Kota Manado. Jurnal Administrasi Bisnis Unsrat. 5(3).
Dessler, G. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kesembilan. Indek Kelompok Gramedia. Jakarta.
Handoko, T. (2008). Manajemen personalia dan sumber daya manusia. BPFE. Yogyakarta.
Hasibuan, M. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Bumi aksara. Jakarta.
Lasut, J. (2014). Pengaruh perencanaan terhadap efektivitas kerja apparat kecamatan di kantor kecamatan malalayang kota manado. Jurnal Administrasi Bisnis Unsrat. 4 (27)
Nelwan, J., Pio, R. J., & Rumawas, W. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Galesong Mandiri Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 9(3), 44-54.
Nitisemito (2009). Manajemen Personalia, Edisi kedua. Ghalia. Jakarta.
Panggabean (2002). Manajemen sumber daya manusia. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Sangkaen, N. M., Rumawas, W., & Asaloei, S. (2019). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan warunk bendito Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 8(1), 98-106.
Simamora, H. (2015). Manajemen sumber daya manusia. STIEY. Yogyakarta.
Warouw C, dkk (2017). Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pada PT.BPR Prisma Dana Manado. Jurnal Administrasi Bisnis Unsrat. 5(5)
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Productivity
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
